您所在的位置 : 网站首页 > 新闻中心 > 铁建文苑
职工悦读会征文系列--团委 韩佩利
本篇目已被阅读 次  
有“为”才能有“位”
 
    走出校门,初入社会的我们常常胸怀抱负,为自己制定远大目标,迫切希望在企业的舞台上一展才华。可往往事与愿违,在注定奔波的工程行业中,曾经的雄心壮志渐渐被“就这样混混吧”取而代之,我们开始自怨自艾,自我消磨,没有了斗志,没有了向前的朝气。更糟糕的是我们把原因的焦点集中到企业上,“我有才华,可没有机会”,为自己找一个冠冕堂皇的借口,一味的去放大企业的原因,忽视了自身,造成一种恶性循环,更没有了进步的动力。
    倘若,当我们在抱怨“没有机会”之时,先扪心自问一下:我为项目部、为企业做了哪些“有效作为”。要知道,机会总是光顾有准备的人,要知道有“为”才能有“位”。
    其实,在公司工作的这几年里,能够欣喜的看到它在一步步的向前发展,在组织架构、经营规模、施工领域、人员结构、资产状况、品牌实力等各方面都发生了重大而深刻的变化,我们有了自己的盾构机,开始向地铁领域延伸,我们可以在一年半的时间里完成一条铁路大线的建设,我们可以完成像长江隧桥、A15公路科技含量高的工程……;能够真切的感受到它对于人才的重视,在形势如此严峻的情况下,公司毅然顶住压力,调整了薪酬管理办法,特别是年轻人的工资收入有了一定的增长。并且制定了一系列的好政策,如重奖一级建造师人员、优秀的劳务派遣工转为正式职工,鼓励大家积极考取各种证书等;能够看到它给年轻人提供的平台有多么的广阔,一批批的年轻人被提拔为项目经理、项目书记、项目总工等重要岗位,这在其他企业是很少见的。在不知不觉中,我们也在分享着企业发展的成果,这也正是我们的希望。
    有“为”才能有“位”。不是口号,而是行动。
    我们要打造自己的核心竞争力。在市场经济的竞争时代,物竞天择、优胜劣汰,要想生存,我们的企业必须以赢利为目的,这就决定了每一个职位需要的是值得信赖、堪当重任、独当一面、能够创造价值的人才。俗话说:是金子总会发光的。企业慧眼识珠的同时,更重要的是在这之前,我们要把自己锻造成为一匹真正的千里马,通过学习,通过实践,在现场体会,在现场感悟,不断积累“实战”经验,积累成长的业绩,打造出自身的核心竞争力,方可脱颖而出。
    我们要比别人更能吃苦。工程人的成长与成功,总是与寂寞、辛酸相伴,总是要经受各种考验,有的人半途而废,有的人却坚持到底。不经一番寒彻苦,怎得梅花扑鼻香。既然选择了工程,就要耐得住寂寞,受的住考验,吃得了苦中苦:在烈日之下脸朝钢板背朝天的苦,踏破铁鞋走遍现场的苦,方案比选优化反复修改的苦……这些正是我们通往成功之路的基石,与其抱怨,不如笑着去品味。
    我们要做好每一件事,不愧对任何一个岗位。要从每件小的任务开始,认真对待,尽职尽责,出色的完成,在一点一滴中展示自己的小作为,小成就。积水成渊,积石成山,只有做好现在的工作,不好高骛远,脚踏实地,主动学习,积累经验,提升自己,企业才会将更重要的责任放心的交到你的手上。
企业不是学校,不能去依赖老师时时刻刻的鞭策,只有靠自己,不断反省,不断激励,为机会的到来做好充足的准备。有“为”才能有“位”,让我们摈弃混混日子的想法,重燃奋斗的激情,让我们的人生充满活力,不因碌碌无为而悔恨。
 
 
作者信息:
姓名:韩佩利
单位:上海铁建工程有限公司团委


共有:条评论信息评论信息
发表评论
姓 名:
验证码:
您是第 位访问者

网站首页 | 意见反馈 | 网站地图

中铁二十四局集团上海铁建工程有限公司   执行董事、总经理邮箱 chenkewangzjl@126.com   党委书记邮箱 liujiandongsj@126.com

建议:最佳浏览分辨率为1280×1024 IE6.0以上版本

CopyRight 2006-2011 shdw.CR24B.COM ALL RIGHT RESERVED

页面执行时间0.4375 s